供稿：钟峥 审核：夏远江
专业特色：学生基本实现企业定制化培养。与星巴克、美国百胜餐饮、日本711、上海统一商超、都会美家、拉夏贝尔服饰股份有限公司、新元素兴业汽车服务公司、秋野原服饰有限公司、金拱门餐饮等国内外知名大型企业联合进行专业建设。根据合约要求，课程设置突出各企业行业、职业特色，专业教学内容与国家经济发展接轨，多名企业家和理论专家组成的教学团队，理论实践教学资源丰富。
培养目标：1、为各大跨国公司或大型连锁企业培养门店店长；2、培养立志通过学习加盟基本技能，未来独立经营连锁店的创业者。
主要课程：连锁经营管理基础、门店运营管理、消费心理学、客户关系管理、企业管理、管理学、配送管理、市场营销、采购管理、特许加盟实务等。
就业方向：1、汽车、服装、零售、餐饮等相关行业的门店店长；2、各合作跨国公司和上市连锁型企业总部职能部门，从事网点开发、营运管理、营销策划、行政管理、采购管理、物流配送等管理类岗位工作；3、通过与本土校企合作企业进行对口对接，以特许加盟方式，加入连锁企业自主创业。
考试内容及分值构成：
报考类别 |
考试内容 |
分值构成 |
普高类 （500分） |
文化考试 （300分） |
语文100分+数学100分+外语100分；考试题型示例网站： 四川省2020年高职单招文化考试题型示例-四川省教育考试院 https://www.sceea.cn/Html/202002/Newsdetail_1292.html |
综合能力测试（200分） |
综合能力测试（笔试100分）：测试时间45分钟，主要对学生的政治意识、社会认知、职业认知、职业道德、心理素质等方面素质进行测试。 |
综合能力测试（面试100分）：主要考察学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长等方面。 |
中职类 （500分） |
文化考试 （300分） |
语文100分+数学100分+外语100分；考试题型示例网站： 四川省2020年高职单招文化考试题型示例-四川省教育考试院 https://www.sceea.cn/Html/202002/Newsdetail_1292.html |
综合能力测试（200分） |
专业技能测试（120分）：测试目标：培养成店长及以上管理岗位职业能力培养潜质（口试）。测试内容：零售行业基本了解、语言表达与沟通、服务技能、商务礼仪。 |
面试成绩（80分）：面试包括自我介绍和回答问题两个环节。测试专业学习培养潜力、团队合作能力、语言表达能力、心理稳定性和逻辑思考能力。自我介绍环节要求考生用普通话介绍（含考生自我特长）。 |
综合能力测试流程：
1、自我介绍
2、专业技能测试（口试）
3、回答问题
